Jobs & Karriere

Als Akteur der lokalen Wirtschaftsdynamik bietet FORTAL jedem, unabhängig von Lebenslauf, Abschluss oder Erfahrung, eine Beschäftigungsmöglichkeit. Beschäftigung unbefristet, befristet, in Zeitarbeit, mit Ausbildungsvertrag oder als Praktikum.

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Bereichernd für uns: die breit gestreuten Kompetenzen und Lebensläufe unserer Mitarbeiter. Unabhängig von Ihrem Bildungsniveau, Ihrer Erfahrung und ihrem Beruf, Ihre Motivation, Ihr Können und ganz besonders Ihre Arbeitseinstellung sind ausschlaggebend.

Ausbildung bei FORTAL

FORTAL ist von der beruflichen und persönlichen Entwicklung Ihrer Mitarbeiter überzeugt und investiert jedes Jahr über die gesetzliche Pflicht hinaus in Weiterbildung, Berufsausbildung und Vielseitigkeit. Wir interessieren uns für Berufseinsteiger, Umschüler und Menschen, die neue Kompetenzen erwerben wollen. Bei der Einstellung begleiten unsere Experten Sie, um Sie für die Besonderheiten unserer Berufsfächer auszubilden. Während Ihrer Arbeitszeit bei FORTAL werden Ihnen Fortbildungen, Zertifizierungen und Beförderungen angeboten, um Ihre Kompetenzen und Ihre Beschäftigungsfähigkeit zu entwickeln.

Beitrag zur Entwicklung von FORTAL

Die Firma - in ständiger Weiterentwicklung - investiert regelmäßig in spitzentechnologische Design- und Produktionsmittel. Diese Investitionen und das Engagement unserer Mitarbeiter haben ein doppeltes Ziel: die Zufriedenheit unserer Kunden und die nachhaltige Entwicklung unseres Unternehmens. Qualität und ständige Verbesserung sind das Herzstück unseres Betriebsprozesses. Unser mitarbeiternaher Führungsstil sorgt dafür, dass jeder seine Berufsziele ganz individuell verfolgen kann. Unsere Vergütungsstruktur unterstützt diese Entwicklung durch:

  • ein 13. und 14. Monatsgehalt,
  • Erfolgsprämie und Gewinnbeteiligung an der Firma,
  • bessere Dienstalterszulage als nach Tarif,
  • gerechte Vergütung nach Erfahrung, Verantwortung und Geschlecht,
  • Geschenkgutscheine, Urlaubsgutscheine, Essensgutscheine.

Leben und Arbeiten bei FORTAL

Die Lebensqualität am Arbeitsplatz ist eine Priorität des Unternehmens :

  • angenehme Arbeitsbedingungen: Mitarbeiterparkplatz, Standort inmitten von Weinbergen, über die Straße leicht zugänglich usw.
  • Gesundheit, Sicherheit und Ergonomie werden großgeschrieben: Politik der Risikovorbeugung, Fortbildung, Verbesserung der Arbeitsstellen, Sportangebote usw.
  • der Ausgleich zwischen Privatleben und Berufsleben wird gefördert: einteilbare Arbeitszeit, Freizeitausgleich für Überstunden (stunden- oder tageweise), Recht auf Unerreichbarkeit usw.
  • das Leben im Unternehmen unter dem Zeichen der Gemütlichkeit: Animationen des Betriebsrats, Sommerfest, Weihnachtsfest, Unternehmenszeitung, usw.

Unterstützung von FORTAL bei erhöhtem Arbeitsanfall

Wir verlassen uns regelmäßig auf die Unterstützung durch Zeitarbeiter, um erhöhten Arbeitsanfall in unserem Unternehmen auszugleichen, der aber über einen längeren Zeitraum bestehen kann. Sie kommen in den Genuss von Fortbildungen, einer Integration in unsere Arbeitsteams und Gelegenheiten, bei FORTAL übernommen zu werden.