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JOBS & KARRIERE

Als Akteur der lokalen Wirtschaftsdynamik bietet FORTAL jedem, unabhängig von Lebenslauf, Abschluss oder Erfahrung, eine Beschäftigungsmöglichkeit. Beschäftigung unbefristet, befristet, in Zeitarbeit, mit Ausbildungsvertrag oder als Praktikum.

Nos offres d'emploi

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Bewerben Sie sich mit Ihrem Berufswunsch bei FORTAL

Bereichernd für uns: die breit gestreuten Kompetenzen und Lebensläufe unserer Mitarbeiter. Unabhängig von Ihrem Bildungsniveau, Ihrer Erfahrung und ihrem Beruf, Ihre Motivation, Ihr Können und ganz besonders Ihre Arbeitseinstellung sind ausschlaggebend.

Ausbildung bei FORTAL

FORTAL ist von der beruflichen und persönlichen Entwicklung Ihrer Mitarbeiter überzeugt und investiert jedes Jahr über die gesetzliche Pflicht hinaus in Weiterbildung, Berufsausbildung und Vielseitigkeit. Wir interessieren uns für Berufseinsteiger, Umschüler und Menschen, die neue Kompetenzen erwerben wollen. Bei der Einstellung begleiten unsere Experten Sie, um Sie für die Besonderheiten unserer Berufsfächer auszubilden. Während Ihrer Arbeitszeit bei FORTAL werden Ihnen Fortbildungen, Zertifizierungen und Beförderungen angeboten, um Ihre Kompetenzen und Ihre Beschäftigungsfähigkeit zu entwickeln.

Beitrag zur Entwicklung von FORTAL

Die Firma – in ständiger Weiterentwicklung – investiert regelmäßig in spitzentechnologische Design- und Produktionsmittel. Diese Investitionen und das Engagement unserer Mitarbeiter haben ein doppeltes Ziel: die Zufriedenheit unserer Kunden und die nachhaltige Entwicklung unseres Unternehmens. Qualität und ständige Verbesserung sind das Herzstück unseres Betriebsprozesses. Unser mitarbeiternaher Führungsstil sorgt dafür, dass jeder seine Berufsziele ganz individuell verfolgen kann. Unsere Vergütungsstruktur unterstützt diese Entwicklung durch:

  • ein 13. Monatsgehalt,
  • Erfolgsprämie und Gewinnbeteiligung an der Firma,
  • bessere Dienstalterszulage als nach Tarif,
  • gerechte Vergütung nach Erfahrung, Verantwortung und Geschlecht,
  • Geschenkgutscheine, Urlaubsgutscheine, Essensgutscheine.

Index der beruflichen Gleichstellung Frauen - Männer

n Anwendung des franzosichem Gesetzes „AVENIR“ veröffentlicht FORTAL seinen Index, um die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zu fördern und den Lohnunterschieden auf zuverlässige und motivierende Weise für alle ein Ende zu setzen.

  • Lohnunterschied : unberechenbar , da die gültige Belegschaft weniger als 40% der Gesamtbelegschaft ausmacht.
  • Differenz in der Rate der individuellen Erhöhungen und Beförderungen : 25/35 Punkte .
  • Prozentualer Anstieg bei der Rückkehr aus dem Mutterschaftsurlaub : unkalkulierbar , da es 2019 keine Fälle gab.
  • Anzahl der Frauen in den 10 höchstbezahlten Positionen :0/10 Punkte.

Gesamtpunktzahl : UNBERECHNBAR / 100